Assistant RH (H/F)

Quelles seront vos missions ?

En binôme avec le DAF-DSI, sans que cette liste ne soit exhaustive, vos principales missions seront :

Participation au processus de recrutement de la recherche du candidat jusqu’à son intégration (publication annonce, entretiens, promesse embauche, onboarding, rédaction contrat, etc) ;
Suivi du plan de formation 2025 (réception des demandes, organisation et suivi administratifs, etc) ;
Suivi administratif et opérationnel du collaborateur (gestion des congés payés, entretiens RH divers, visites médicales, éléments de paie, absences diverses, etc) ;
Gestion de la politique QVCT (événements internes, enquête interne, etc) ;
Gestion de la communication interne (newsletter mensuelle, politique de communication sur les réseaux sociaux, etc) ;
Participation au dialogue social avec la gestion des CSE (ordre du jour, réunions, compte-rendu de réunion, etc) ;

Profil recherché :

Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines ;
Expérience de 3 à 5 ans (alternance comprise) sur un poste similaire ;
A l’aise avec les outils Office 365 (Excel, Word, Teams) ;
Discrétion, confidentialité et secret professionnel sont primordiaux ;
Rigueur et autonomie dans les tâches confiées avec capacité de reporting au DAF et Notaires associés ;
Capacité d’analyse et d’organisation ;
Bonne présentation et communication.

Conditions du poste :

CDD de 5-6 mois remplacement congé maternité (avril/mai à sept 2025) ;
Poste basé entre Dijon centre-ville et Quetigny ;
35 heures/semaine ;
Déplacements occasionnels à prévoir entre les études du groupe en Bourgogne-Franche Comté.

Pourquoi nous rejoindre ?